Analista de Logística

Publicado em: 15/05/2025
Inscrições abertas até: 31/05/2025
Efetivo
Presencial
Vaga também para PcD: Não

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Logística para integrar nossa equipe. Este profissional será responsável por planejar, coordenar e acompanhar as operações logísticas da empresa, assegurando a eficiência dos processos de recebimento, armazenamento, transporte e distribuição de produtos.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e controlar as atividades logísticas de transporte, armazenamento e distribuição;

  • Acompanhar e analisar indicadores logísticos (KPIs) e propor melhorias nos processos;

  • Elaborar relatórios de desempenho, custos operacionais e nível de serviço;

  • Realizar o controle de estoques, conferências e inventários periódicos;

  • Negociar prazos e condições com fornecedores e transportadoras;

  • Monitorar o cumprimento dos prazos de entrega e a qualidade dos serviços logísticos;

  • Utilizar sistemas ERP e planilhas para controle e análise de dados;

  • Dar suporte às áreas operacionais e administrativas da logística;

  • Participar do desenvolvimento de projetos e implantação de melhorias;

  • Elaborar e acompanhar indicadores de performance (KPIs) logísticos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Logística, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;

  • Experiência comprovada na área de logística;

  • Conhecimento em processos de transporte, armazenagem, controle de estoque e distribuição;

  • Domínio de Excel e sistemas de gestão (ERP/WMS);

  • Habilidade analítica, organização e boa comunicação;

  • Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão.

Informações adicionais

  • Ambiente de trabalho dinâmico e com foco em qualidade e segurança;

  • Possibilidade de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira;

  • Local com fácil acesso e estrutura adequada para colaboradores.

O QUE OFERECEMOS

  • Salário compatível com o mercado;

  • Adicional noturno (quando aplicável);

  • Refeitório na empresa;

  • Plano de saúde e odontológico (conforme política da empresa);

  • Seguro de vida;

  • Programas de capacitação e desenvolvimento profissional;

  • Convênio com instituições de ensino e farmácias.

Etapas do processo

01 -
Inscrição e triagem de currículos;
02 -
Entrevista com o RH;
03 -
Teste de Perfil.
04 -
Entrevista com Gestor da área
05 -
Retorno Final do processo seletivo.

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