Líder de Estoque – Carregamento

Publicado em: 15/05/2025
Inscrições abertas até: 31/05/2025
Efetivo
Presencial
Vaga também para PcD: Não

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Líder de Estoque para integrar nosso time e garantir o bom funcionamento das operações logísticas relacionadas ao armazenamento e expedição de produtos. Este profissional será responsável por liderar a equipe operacional do setor, assegurando o controle de materiais e o cumprimento dos processos com eficiência e qualidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar as atividades de recebimento, conferência, armazenamento, separação e expedição de mercadorias;

  • Organizar o layout do estoque, visando a otimização do espaço e agilidade na movimentação dos produtos;

  • Controlar entradas e saídas de materiais e manter os registros atualizados em sistema;

  • Realizar inventários periódicos e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) do setor;

  • Liderar e orientar a equipe operacional, promovendo treinamentos e boas práticas;

  • Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e prazos operacionais;

  • Apoiar no carregamento de veículos, assegurando correta distribuição e acondicionamento das cargas;

  • Colaborar com outras áreas (compras, logística, produção) para garantir o alinhamento de processos.

  • Acompanhar desempenho dos colaboradores.
  • Realizar reuniãos de desempenho e Feedback.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo (desejável formação técnica ou superior em Logística ou áreas correlatas);

  • Experiência anterior como líder de estoque ou cargos similares;

  • Conhecimento em rotinas de estoque, inventário e sistema de controle de armazenagem;

  • Habilidades em liderança, organização e resolução de problemas;

  • Familiaridade com Excel e sistemas ERP será um diferencial.

Informações adicionais

  • Ambiente de trabalho dinâmico e com foco em qualidade e segurança;

  • Possibilidade de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira;

  • Local com fácil acesso e estrutura adequada para colaboradores.

O QUE OFERECEMOS

  • Salário compatível com o mercado;

  • Adicional noturno (quando aplicável);

  • Refeitório na empresa;

  • Plano de saúde e odontológico (conforme política da empresa);

  • Seguro de vida;

  • Programas de capacitação e desenvolvimento profissional;

  • Convênio com instituições de ensino e farmácias.

Etapas do processo

01 -
Inscrição e triagem de currículos;
02 -
Entrevista com o RH;
03 -
Teste de Perfil.
04 -
Entrevista com Gestor da área
05 -
Retorno Final do processo seletivo.

#SEJAMERCOPLASA

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